สิทธิการลาคลอดในไทยอาจเพิ่มขึ้นอีก 8 วัน

ผู้หญิงไทยอาจได้รับสิทธิลาคลอดเพิ่มขึ้นอีก 8 วัน รวมเป็น 98 วันต่อปี โดยวันลาใหม่นี้จะครอบคลุมถึงการตรวจครรภ์ล่วงหน้าด้วย
นายอนันตชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า สำนักงานจะผลักดันให้มีการแก้ไข พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน เพื่อให้การลาวันตรวจครรภ์นับรวมเป็นวันลาคลอดได้

“การปรับปรุงนี้จะให้สอดคล้องกับ อนุสัญญาคุ้มครองมารดา ฉบับที่ 183 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ซึ่งกำหนดให้รัฐบาลต้องดูแลแรงงานหญิงในระหว่างตั้งครรภ์ คลอดบุตร และช่วงหลังคลอด โดยให้สิทธิลาคลอดไม่น้อยกว่า 14 สัปดาห์”

ประเทศไทยเป็นสมาชิกของ ILO มาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2462 แต่ยังไม่ได้ให้สัตยาบันอนุสัญญาฉบับที่ 183 นี้

ขณะนี้ ร่างกฎหมายอยู่ระหว่างการตรวจพิจารณาของ คณะกรรมการกฤษฎีกา ก่อนส่งให้ รัฐสภา พิจารณาบังคับใช้

ปัจจุบัน แรงงานหญิงมีสิทธิลาคลอดได้ ไม่เกิน 90 วัน ซึ่งรวมวันหยุดราชการและวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดย ได้รับค่าจ้างเพียงครึ่งหนึ่งของจำนวนวันลา

ในด้านข้อเสนอเกี่ยวกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมต่อการให้นมบุตร นายอนันตชัยกล่าวว่า กรมฯ ได้ ส่งเสริมให้นายจ้างจัดพื้นที่ให้นมบุตร อย่างต่อเนื่อง แม้จะยังไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายบังคับใช้ในขณะนี้

“แนวทางนี้ยังคงเป็นลักษณะ ความสมัครใจ ขึ้นอยู่กับความพร้อม ความตั้งใจ และความสามารถของนายจ้าง หากจะกำหนดเป็นกฎหมาย จำเป็นต้องมีการศึกษาและรับฟังความคิดเห็นจากทุกฝ่ายเสียก่อน”

ดาวน์โหลดเอกสารอ้างอิง สิทธิการลาคลอดในไทย